單項選擇題辭退財務人員可能帶來的主要風險不包括：（）
A.同業(yè)競爭風險
B.財務風險
C.公司政治風險
D.社會關系風險
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1.單項選擇題以下關于辭退高層管理人員的措施，不正確的是：（）
A.盡量為其留面子
B.進行關系或工作隔離
C.支付足夠的經濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責，暗示其承認錯誤并主動辭職
2.單項選擇題下列選項中，不屬于敏感性較強的崗位是：（）
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務崗位
3.單項選擇題下列選項中，屬于辭退員工的最佳時間是：（）
A.員工生日那天
B.11～12月份
C.2～4月份
D.員工的結婚紀念日
最新試題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經辦機構履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括（）。
題型：單項選擇題
培訓的主角應該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題