單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施，不正確的是：（）
A.盡量為其留面子
B.進(jìn)行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.對(duì)他所犯錯(cuò)誤進(jìn)行指責(zé)，暗示其承認(rèn)錯(cuò)誤并主動(dòng)辭職
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于敏感性較強(qiáng)的崗位是：（）
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財(cái)務(wù)崗位
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于辭退員工的最佳時(shí)間是：（）
A.員工生日那天
B.11～12月份
C.2～4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日
最新試題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題