判斷題為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
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3.單項選擇題應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
A.綜合運用多種薪酬方式
B.改變工資內(nèi)容
C.裁員
D.建立加薪網(wǎng)狀通絡
4.單項選擇題職位歸類分級法的特點不包括（）。
A.激勵性強
B.針對員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
5.單項選擇題排序法的特點不包括（）。
A.簡單、快捷
B.可以獨立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
教育強調(diào)的是how，培訓強調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
題型：判斷題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題