單項(xiàng)選擇題（）解決了目前企業(yè)普遍存在的培訓(xùn)內(nèi)容單一的問題，能夠?yàn)楹笃谥贫ㄅ嘤?xùn)計(jì)劃提供更精確的依據(jù)。

A.培訓(xùn)需求差距分析模型
B.任務(wù)一績效分析模型
C.勝任力特征分析模型
D.三維培訓(xùn)需求分析模型


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1.單項(xiàng)選擇題結(jié)果主導(dǎo)型適用哪些行業(yè)或職業(yè)？（）

A.需要大量知識能力作為業(yè)績支持的行業(yè)
B.做管理或行政等事務(wù)性工作的職業(yè)
C.銷售人員等容易單獨(dú)量化計(jì)算的職業(yè)
D.商場或餐飲服務(wù)行業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題直接薪酬決策最主要的考慮因素不包括（）。

A.員工所承擔(dān)的工作
B.員工的能力
C.員工的績效
D.企業(yè)財(cái)務(wù)支持力度

3.單項(xiàng)選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是（）的重要形式。

A.企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)節(jié)
B.員工考核和激勵
C.人力成本核算
D.企業(yè)管理制度

4.單項(xiàng)選擇題人才招聘活動評估內(nèi)容不包括（）。

A.招聘成本
B.招聘質(zhì)量
C.招聘效果
D.招聘數(shù)量

5.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致考評者和被考評者矛盾和沖突的根本原因是（）。

A.立場上的差異
B.認(rèn)知上的差異
C.目標(biāo)上的差異
D.獎懲上的差異