A.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容合法
B.職工參與
C.以合法有效的形式公布
D.向勞動(dòng)行政部門備案
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A.基本規(guī)范
B.指導(dǎo)思想
C.基本準(zhǔn)則
D.基本原則
A.在制定實(shí)施方法過(guò)程中所耗費(fèi)的各種成本
B.在執(zhí)行方法的過(guò)程中是否容易貫徹實(shí)施
C.在員工職業(yè)技能開(kāi)發(fā)和行為激勵(lì)方面可發(fā)揮的作用
D.大多數(shù)人認(rèn)為方法是可靠、實(shí)用、有效的
A.不間斷性
B.同一性
C.資本收益形式多樣性
D.不完全一致性
A.剛性的法律強(qiáng)制性
B.自愿性
C.可選擇性
D.較強(qiáng)的綜合性
A.利他性
B.權(quán)威性
C.利己性
D.隱蔽性
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）