A.激勵(lì)性原則
B.目標(biāo)性原則
C.實(shí)踐性原則
D.反饋及強(qiáng)化性原則
E.因材施教原則
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A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.員工更加有集體感
D.訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
E.員工有發(fā)泄的機(jī)會(huì)
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.免費(fèi)住房
C.法定假期
D.交通補(bǔ)貼
E.住房公積金
A.是一個(gè)定性分析過(guò)程
B.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類(lèi)具體勞動(dòng)的抽象化、定量化過(guò)程
C.以任職者為對(duì)象
D.崗位評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
E.崗位評(píng)價(jià)以崗位為評(píng)價(jià)對(duì)象
A.工資制度
B.社會(huì)保障制度
C.津貼制度
D.福利制度
E.獎(jiǎng)勵(lì)制度
A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督職能
E.效益職能
最新試題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的？（）
員工滿(mǎn)意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
以下哪些類(lèi)型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
薪酬管理制度從橫向分類(lèi)的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）