集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定，國(guó)有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過(guò)。

用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

國(guó)家在集體協(xié)商中起（）作用。

按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于（）。

下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

集體合同中可以包括（）事項(xiàng)。