單項選擇題按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
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1.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）萬元。
A.20
B.30
C.200
D.80
2.單項選擇題《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
3.單項選擇題按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
4.單項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等集體合同，這稱為（）。
A.專項集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.單項集體合同
5.單項選擇題在我國，一種由單個雇主、雇主群體或組織同單個或若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過程，被稱為（）。
A.集體協(xié)商
B.集體合同
C.集體協(xié)議
D.團體協(xié)議
最新試題
下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。
題型：單項選擇題
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
題型：多項選擇題
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
題型：單項選擇題
（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
題型：單項選擇題
下列情形不影響勞動合同履行的有（）。
題型：多項選擇題
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
題型：單項選擇題
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起（）。
題型：單項選擇題
勞動者的基本權(quán)利不包括（）。
題型：多項選擇題