變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。

國(guó)家在集體協(xié)商中起（）作用。

關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是（）。

關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的（）。

根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。