A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.以上都不對(duì)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.法人
B.職工
C.工會(huì)
D.政府
A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系
B.勞動(dòng)者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系
C.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則，雙方協(xié)商而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
A.工資獎(jiǎng)金分配義務(wù)
B.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供保障
C.完成勞動(dòng)義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
A.勞動(dòng)者的權(quán)利
B.法律
C.勞動(dòng)者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
最新試題
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。
集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
集體合同中可以包括（）事項(xiàng)。
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。