多項(xiàng)選擇題違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。

A.情節(jié)嚴(yán)重的，以每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正
D.給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
E.違反勞務(wù)派遣規(guī)定的只罰款而不會吊銷營業(yè)執(zhí)照


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1.多項(xiàng)選擇題下面對于非全日制用工的描述正確的是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人必須訂立書面協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
E.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

2.多項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。

A.為勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.認(rèn)真履行勞動合同，不擅自或非法解除勞動合同和辭退勞動者；依法解除勞動合同或者辭退勞動者時(shí)，應(yīng)先與工會和勞動者溝通
D.工資、獎金分配
E.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假，遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間

最新試題

勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動合同的解除，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。

題型：單項(xiàng)選擇題

《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位解除或終止勞動合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

題型：單項(xiàng)選擇題

按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動行政部門審查。

題型：單項(xiàng)選擇題