A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
C.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者可以無(wú)須提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存1年備查
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班
C.向勞動(dòng)者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.全體職工
D.董事會(huì)
最新試題
政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起（）。
下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定，國(guó)有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過(guò)。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
國(guó)家在集體協(xié)商中起（）作用。
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。
下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。
用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）。