勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。

勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有（）。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。

用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起（）。

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有（）。