A.集體協(xié)商是勞動者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動關(guān)系
E.國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
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A.勞動報酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護(hù)
D.工作時間
E.休息、休假
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.休息、休假的權(quán)利
D.接受技能培訓(xùn)的權(quán)利
E.取得勞動報酬的權(quán)利
A.允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B.由勞動行政部門責(zé)令改正
C.由工會解決
D.集體開會研究
E.以上都不對
A.勞動合同法律關(guān)系指基于勞動合同法律事實(shí),由勞動合同法律調(diào)整,從而形成的勞動合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系
B.勞動合同法律關(guān)系是勞動合同法律規(guī)范調(diào)整勞動合同關(guān)系所形成的一種社會關(guān)系
C.勞動合同法律關(guān)系的主體指勞動合同法律關(guān)系的主體享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)所指向的事物,主要指的是勞動行為
D.勞動合同法律關(guān)系是以勞動合同權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系
E.勞動合同法律關(guān)系的客體指參加勞動合同法律關(guān)系,享有勞動合同權(quán)利和承擔(dān)勞動合同義務(wù)的人
A.情節(jié)嚴(yán)重的,以每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正
D.給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
E.違反勞務(wù)派遣規(guī)定的只罰款而不會吊銷營業(yè)執(zhí)照
最新試題
用人單位裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。
下面對于非全日制用工的描述正確的是()。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
勞動者的基本權(quán)利不包括()。
勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。
關(guān)于李某解除勞動合同的說法,正確的是()。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起()。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容,與勞動報酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括()。