單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容用操作化的語(yǔ)言加以定義，規(guī)定的內(nèi)容可以用定性的或定量的方法進(jìn)行實(shí)際測(cè)量。

A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.測(cè)評(píng)要素
D.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題一套簡(jiǎn)單的勝任力素質(zhì)模型可以不包含（）。

A.模型結(jié)構(gòu)或行為等級(jí)
B.指標(biāo)名稱或指標(biāo)定義
C.指標(biāo)維度或行為等級(jí)
D.模型結(jié)構(gòu)或指標(biāo)定義

2.單項(xiàng)選擇題（）實(shí)施較為靈活，不足之處在于其信息處理的復(fù)雜性，對(duì)訪談人通過(guò)談話獲取信息的能力以及加工信息的能力要求較高

A.深度訪談法
B.行為事件訪談法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.關(guān)鍵事件法

3.單項(xiàng)選擇題獲取樣本有關(guān)勝任力的數(shù)據(jù)資料，一般以（）為主

A.觀察法
B.專家小組法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.事件訪談法

4.單項(xiàng)選擇題哪些崗位不適用開(kāi)發(fā)勝任力素質(zhì)模型（）。

A.可替代程度低的崗位或人群
B.創(chuàng)造企業(yè)核心價(jià)值的人群
C.需要企業(yè)良行培養(yǎng)的崗位或人群
D.企業(yè)一線操作技術(shù)員工

5.單項(xiàng)選擇題（）是將指標(biāo)按不同的行為模式分等級(jí)。

A.行為等級(jí)
B.指標(biāo)定義
C.指標(biāo)內(nèi)涵
D.模型結(jié)構(gòu)