A.補(bǔ)償性原則
B.抗風(fēng)險(xiǎn)性原則
C.規(guī)范性原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
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A.具有良好的連貫性和較高的信度
B.打分容易、核算簡(jiǎn)單
C.對(duì)員工績(jī)效的考量更加精確
D.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是對(duì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)涵的性質(zhì)和特點(diǎn)及其存在形式的概括
B.組織結(jié)構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行所設(shè)置的各類職能與業(yè)務(wù)部門的總稱
C.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是“制”，是指企業(yè)各個(gè)層級(jí)、各類具體部門的設(shè)置
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是“體”，是指具有不同性質(zhì)和特征的組織制度模式在企業(yè)中的實(shí)際選擇與應(yīng)用
A.控制下線
B.成本線
C.基準(zhǔn)線
D.預(yù)警線
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)選擇
C.職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)態(tài)度
A.職業(yè)培訓(xùn)、民主管理、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
B.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利
C.就業(yè)、工資、工時(shí)
D.以上選項(xiàng)都對(duì)
最新試題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
以下哪些屬于效度的范疇？（）
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）