單項(xiàng)選擇題勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的內(nèi)容非常廣泛，包括（）。
A.職業(yè)培訓(xùn)、民主管理、獎勵懲罰
B.勞動保護(hù)、勞動保險、勞動福利
C.就業(yè)、工資、工時
D.以上選項(xiàng)都對
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1.單項(xiàng)選擇題績效考評方法有六大主要特點(diǎn)，他們是經(jīng)濟(jì)性、可行性、（）、功能性、開發(fā)性、有效性。
A.長期性
B.強(qiáng)制性
C.實(shí)時性
D.準(zhǔn)確性
2.單項(xiàng)選擇題在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)該將本次培訓(xùn)實(shí)施中采用的（）進(jìn)行挑選。
A.評估目的
B.評估結(jié)果
C.評估方案
D.評估手段
3.單項(xiàng)選擇題人力資源費(fèi)用管理中，屬于招聘費(fèi)用項(xiàng)目的是（）。
A.調(diào)研費(fèi)
B.法律咨詢費(fèi)
C.辦公用品費(fèi)
D.廣告費(fèi)
4.單項(xiàng)選擇題由黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等組織制定的規(guī)章制度就是（）。
A.職業(yè)紀(jì)律
B.職業(yè)良心
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)權(quán)力
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動定員制定修訂的新方法有：零基定員法、（）、窗口服務(wù)崗位定員法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型定員法、回歸分析定員法、崗位分析定員法。
A.按職責(zé)范圍
B.概率推斷法
C.按比例定員法
D.勞動效率定員法
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
題型：問答題
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時需要掌握？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題