單項選擇題由黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等組織制定的規(guī)章制度就是（）。
A.職業(yè)紀律
B.職業(yè)良心
C.職業(yè)責任
D.職業(yè)權(quán)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)勞動定員制定修訂的新方法有：零基定員法、（）、窗口服務(wù)崗位定員法、經(jīng)濟計量模型定員法、回歸分析定員法、崗位分析定員法。
A.按職責范圍
B.概率推斷法
C.按比例定員法
D.勞動效率定員法
2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過（）、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)管理等多種形式。
A.折線制
B.弧線制
C.曲線制
D.直線制
3.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為（）、修訂階段以及審查平衡和總結(jié)階段。
A.準備階段
B.收集資料階段
C.審批階段
D.修改階段
4.單項選擇題能及時發(fā)現(xiàn)費用預(yù)算與實際支出之間的差異，結(jié)合有關(guān)制度規(guī)定的標準，調(diào)整、消除偏差，減少失控期間的損失，這種原則屬于人力資源費用支出控制的（）。
A.臨時性原則
B.適應(yīng)性原則
C.節(jié)約性原則
D.及時性原則
5.單項選擇題簽訂集體合同的程序首先要（）。
A.確定集體合同的主體
B.政府勞動行政部門審核
C.集體合同的公布
D.協(xié)商集體合同
最新試題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？
題型：問答題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
題型：單項選擇題
學(xué)習標桿是一種（）學(xué)習行為。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題