A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是對組織機構(gòu)內(nèi)涵的性質(zhì)和特點及其存在形式的概括
B.組織結(jié)構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行所設(shè)置的各類職能與業(yè)務(wù)部門的總稱
C.企業(yè)組織機構(gòu)是“制”，是指企業(yè)各個層級、各類具體部門的設(shè)置
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是“體”，是指具有不同性質(zhì)和特征的組織制度模式在企業(yè)中的實際選擇與應(yīng)用
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A.控制下線
B.成本線
C.基準(zhǔn)線
D.預(yù)警線
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)選擇
C.職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)態(tài)度
A.職業(yè)培訓(xùn)、民主管理、獎勵懲罰
B.勞動保護、勞動保險、勞動福利
C.就業(yè)、工資、工時
D.以上選項都對
A.長期性
B.強制性
C.實時性
D.準(zhǔn)確性
A.評估目的
B.評估結(jié)果
C.評估方案
D.評估手段
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場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進？
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）