單項選擇題()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。
A.角色
B.壓力
C.溝通
D.障礙
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1.單項選擇題最早對社會促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。
A.羅森伯格
B.崔普利特
C.歐斯古德
D.德爾菲
2.單項選擇題()是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進(jìn)行價值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。
A.價值觀
B.世界觀
C.人生觀
D.愛情觀
3.單項選擇題關(guān)于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是()。
A.自尊心較弱的人容易被說服
B.心情好的人容易被說服
C.介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服
D.過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難
4.單項選擇題理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力是()。
A.語言能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.關(guān)系類比能力
5.單項選擇題具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。
A.律師
B.投資商
C.醫(yī)療師
D.科研人員
最新試題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題