單項選擇題理解兩個事物之間的聯(lián)系，并將其運用于其他事物之間的關(guān)系和情景中的能力是()。
A.語言能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.關(guān)系類比能力
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1.單項選擇題具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。
A.律師
B.投資商
C.醫(yī)療師
D.科研人員
2.單項選擇題不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，比如會計需要較好的數(shù)學(xué)能力，而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。
A.推理能力
B.演繹能力
C.言語能力
D.記憶能力
3.單項選擇題在組織行為學(xué)中，決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。
A.智力
B.能力
C.人格
D.情感
4.單項選擇題人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。
A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.個性傾向性
5.單項選擇題人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.計劃
C.激勵
D.控制
最新試題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題