單項選擇題具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。
A.律師
B.投資商
C.醫(yī)療師
D.科研人員
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1.單項選擇題不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，比如會計需要較好的數(shù)學(xué)能力，而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。
A.推理能力
B.演繹能力
C.言語能力
D.記憶能力
2.單項選擇題在組織行為學(xué)中，決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。
A.智力
B.能力
C.人格
D.情感
3.單項選擇題人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。
A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.個性傾向性
4.單項選擇題人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.計劃
C.激勵
D.控制
5.單項選擇題一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()。
A.生活背景
B.能力
C.人格
D.學(xué)習(xí)經(jīng)歷
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題