多項選擇題工作人員的條件分析包括()。
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.人員品質(zhì)
D.工作實例
E.人員體格
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1.多項選擇題工作規(guī)范分析的具體內(nèi)容包括()。
A.崗位操作分析
B.工作責(zé)任分析
C.工作關(guān)系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
2.多項選擇題飯店員工的招聘一般要經(jīng)過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓(xùn)
E.招聘評估
3.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結(jié)果,關(guān)鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學(xué)習(xí)
D.實踐證明
E.加大宣傳
4.多項選擇題企業(yè)文化宣管的主要步驟有()。
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強對外宣傳,提高企業(yè)知名度
5.多項選擇題創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍的具體要求有()。
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
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“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
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飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
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飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
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一個飯店的績效目標包括()。
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下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題