多項選擇題飯店員工的招聘一般要經(jīng)過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓
E.招聘評估
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1.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結果,關鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學習
D.實踐證明
E.加大宣傳
2.多項選擇題企業(yè)文化宣管的主要步驟有()。
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學習和培訓,讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強對外宣傳,提高企業(yè)知名度
3.多項選擇題創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍的具體要求有()。
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
4.多項選擇題飯店在強調堅持制度管理的嚴肅性的同時,必須注意制度管理的藝術性,具體應做到()。
A.尊重人性
B.注重個體差異
C.體現(xiàn)領導意志
D.講究方式方法
E.做到以理服人
5.多項選擇題要保證制度管理的嚴肅性,制度本身必須具有()。
A.權威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開性
E.公平性
最新試題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是()
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下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有()。
題型:多項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
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科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題