多項(xiàng)選擇題飯店人力資源管理的基本目標(biāo)是讓飯店員工（）地工作，從而提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
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1.多項(xiàng)選擇題物質(zhì)、社會(huì)保障即積極性再充電，這一維度的要素包括（）。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
2.多項(xiàng)選擇題集體行為調(diào)控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性，為此要在（）方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵(lì)
3.多項(xiàng)選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對(duì)員工的（）。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測(cè)試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
4.多項(xiàng)選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源，其特征表現(xiàn)為（）。
A.生物性
B.時(shí)效性
C.再生性
D.可變性
E.社會(huì)性
5.多項(xiàng)選擇題人的能力高低，主要取決于（）。
A.體質(zhì)
B.知識(shí)
C.智力
D.技能
E.道德
最新試題
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項(xiàng)選擇題