為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。