A.談判的主體、對(duì)象和程序
B.對(duì)談判過程中資方談判權(quán)的維護(hù)
C.對(duì)談判過程中勞方談判權(quán)的維護(hù)
D.政府有關(guān)部門在集體談判中的作用
E.政府有關(guān)部門對(duì)就業(yè)方針的貫徹與監(jiān)督
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A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.群眾性
B.協(xié)商性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
A.3名
B.3—10名
C.10—15名
D.15名以上
A.雙方約定
B.工會(huì)規(guī)定
C.企業(yè)平均工資
D.勞動(dòng)者本人平均工資
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。