單項選擇題當勞動者平均工資高于企業(yè)平均工資時，解除勞動合同的補償金應按()發(fā)放。
A.雙方約定
B.工會規(guī)定
C.企業(yè)平均工資
D.勞動者本人平均工資
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1.單項選擇題實際工作年限10年以上、本單位工作年限5年以下的勞動者患病，其醫(yī)療期為()
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
2.單項選擇題勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者()
A.要約方
B.被要約方
C.要約
D.承諾
3.單項選擇題在“五一”期間工作的員工得到的加班工資屬于()
A.崗位津貼
B.補貼
C.金融性福利
D.過節(jié)福利
4.單項選擇題某機械設備制造公司擁有員工350名，本年度總人工費用為525萬元，全年的營業(yè)收入為1000萬元，則該公司的人工費用比率為()
A.0.475
B.0.525
C.0.667
D.0.904
5.單項選擇題薪酬的團隊獎勵計劃的最大優(yōu)勢是()
A.控制人工成本
B.加強團隊成員的合作
C.形成良好的競爭環(huán)境
D.和考核結果緊密結合
最新試題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題