A.格式
B.用人單位
C.過程
D.范圍
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.批復(fù)是用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)用的公文文休
B.批復(fù)可分為單發(fā)性批復(fù)、多發(fā)性批復(fù)
C.批復(fù)的標(biāo)題一般要寫時(shí)批復(fù)的內(nèi)容、態(tài)度和對(duì)象
D.批復(fù)的寫作格式由標(biāo)題、發(fā)文字號(hào)、主送機(jī)關(guān)、落款、日期和蓋章構(gòu)成
A.指示
B.決定
C.命令
D.通報(bào)
A.普通視圖
B.頁面視圖
C.大綱視圖
D.WEB版式視圖
A.數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)
B.編碼設(shè)計(jì)
C.信息標(biāo)準(zhǔn)化
D.模塊設(shè)計(jì)
A.從定性認(rèn)識(shí)到定量認(rèn)識(shí),再到定性認(rèn)識(shí)
B.從定量認(rèn)識(shí)到定性認(rèn)識(shí)
C.從定性認(rèn)識(shí)到定量認(rèn)識(shí),再到定量認(rèn)識(shí)與定性認(rèn)識(shí)相結(jié)合
D.從定量認(rèn)識(shí)到定性認(rèn)識(shí),再到定性認(rèn)識(shí)與定量認(rèn)識(shí)相結(jié)合
最新試題
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。