單項選擇題WORD2000中需要以打印頁面方式顯示文本時,應選擇()
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B.頁面視圖
C.大綱視圖
D.WEB版式視圖
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1.單項選擇題()是將調查數(shù)據(jù)加以整理、分類,以利于計算機處理的預處理過程。
A.數(shù)據(jù)處理設計
B.編碼設計
C.信息標準化
D.模塊設計
2.單項選擇題統(tǒng)計的認識過程是()
A.從定性認識到定量認識,再到定性認識
B.從定量認識到定性認識
C.從定性認識到定量認識,再到定量認識與定性認識相結合
D.從定量認識到定性認識,再到定性認識與定量認識相結合
3.單項選擇題下列工資學說中,屬于早期工資學說的是()
A.工資基金論
B.供求均衡論
C.工資談判論
D.邊際生產(chǎn)力工資論
4.單項選擇題影響中觀勞動力供給的因素中最重要的因素是()
A.企業(yè)經(jīng)濟實力
B.工資水平的高低
C.人的就業(yè)偏好
D.勞動要素流動性
5.單項選擇題有關公民的勞動義務敘述不正確的是()
A.勞動者應當完成勞動任務
B.勞動者負有提高職業(yè)技能的義務
C.勞動者在工作中負有互幫互助的義務
D勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)紀律
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題