單項選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.實際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
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1.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
2.單項選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
3.單項選擇題下列關(guān)于員工激勵的說法,不正確的是()。
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應(yīng)需要一定時間
D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)
4.單項選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合
D.以動態(tài)為主
5.單項選擇題人力資源的()能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
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創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
題型:多項選擇題
工作環(huán)境優(yōu)化機制的主要環(huán)境因素包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人際關(guān)系對()產(chǎn)生極為重要的影響。
題型:多項選擇題
()不屬于人力資本投資支出的形式。
題型:單項選擇題
人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。
題型:多項選擇題
一個績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項選擇題
人力資源教育開發(fā)的重點是()。
題型:單項選擇題