A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開辟新市場(chǎng)
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
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A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰(shuí)投資,誰(shuí)收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位分級(jí)
E.崗位分類
A.政策制高點(diǎn)
B.資本制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)制高點(diǎn)
E.法律制高點(diǎn)
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
最新試題
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法,不正確的是()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
()不屬于人力資本投資支出的形式。
()是心理狀態(tài)的主要成分。
人力資本投資支出包括()。
人本管理機(jī)制具體包括()。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有()。
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是()。
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括()。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括()。