A.是人性的本質(zhì)
B.是人性的重要組成部分
C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成
D.由個(gè)性心理特征和個(gè)人行為傾向兩部分組成
E.是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
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A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)測(cè)
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
E.績(jī)效診斷
A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
E.公平競(jìng)爭(zhēng)原理
A.心理開發(fā)
B.環(huán)境開發(fā)
C.倫理開發(fā)
D.技能開發(fā)
E.生理開發(fā)
A.職業(yè)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.技術(shù)教育
D.技能培訓(xùn)
A.健全的員工績(jī)效管理體系
B.完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)則
C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度
D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制
最新試題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法,不正確的是()。
人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。
人本管理機(jī)制具體包括()。
人力資本投資的特性有()。
人力資源的一般特點(diǎn)包括()。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的()。