單項選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
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1.單項選擇題下列關(guān)于員工激勵的說法,不正確的是()。
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應(yīng)需要一定時間
D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)
2.單項選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合
D.以動態(tài)為主
3.單項選擇題人力資源的()能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
4.多項選擇題人的發(fā)展具有的特征包括()。
A.充分發(fā)展的可能性
B.階段性
C.發(fā)展方向的多樣性
D.長期性
E.發(fā)展結(jié)果的差異性
5.多項選擇題人力資源管理開發(fā)的基本手段包括()。
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標(biāo)管理手段
最新試題
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是()。
題型:單項選擇題
績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
人力資源的一般特點包括()。
題型:多項選擇題
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
題型:單項選擇題
基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
題型:單項選擇題
人本管理認(rèn)為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
題型:單項選擇題
()不屬于人力資本投資支出的形式。
題型:單項選擇題
人本管理機制具體包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
題型:多項選擇題