簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序

()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。

工作崗位評價標準不包括（）標準。

()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。

影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？

（）分為工資和薪金兩種形式。

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。

間接形式的薪酬不包括()。

說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序