核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。

影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計(jì)工資等級(jí)？

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。

簡述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

工作崗位評(píng)價(jià)的信息來源包括（）。

主要作用是對(duì)崗位評(píng)價(jià)的計(jì)量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。

內(nèi)部回報(bào)包括（）。