單項選擇題工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
A.指標(biāo)的分級
B.指標(biāo)的量化
C.評價的方法
D.評價的流程
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1.單項選擇題以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
A.評價中心是現(xiàn)有的人員
B.以崗位員工的工作活動為對象
C.是工作崗位分析的延續(xù)
D.為崗位的分類分級提供了前提
2.單項選擇題崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
B.崗位等級的高低
C.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
3.單項選擇題法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
4.單項選擇題薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
A.25％
B.50％
C.75％
D.95％
5.單項選擇題計算工資總額的方法不包括（）。
A.盈虧平衡點法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤值比例
最新試題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型：問答題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題