單項選擇題福利是一種（），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補(bǔ)充性報酬
D.必要性報酬
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1.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（）
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
2.單項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括：工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付
3.單項選擇題薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的（）
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.程序公平
4.單項選擇題對于一個產(chǎn)品需求彈性比較高的中型生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)該選擇（）
A.崗位排列法
B.要素比較法
C.崗位分類法
D.要素計點法
5.單項選擇題在薪酬調(diào)查中，如果被調(diào)查企業(yè)沒有給出準(zhǔn)確的薪酬水平數(shù)據(jù)，只能了解到該企業(yè)的平均薪酬情況時，可以采用的數(shù)據(jù)分析方法是（）
A.數(shù)據(jù)排列
B.頻率分析
C.差異檢驗
D.回歸分析
最新試題
工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
根據(jù)員工的實際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題