單項選擇題以績效為導向的薪酬結構不適合（）人員。

A.員工的行為難以監(jiān)督與控制
B.任務飽滿，有超額工作的必要
C.根據(jù)工作能力和潛力來確定薪酬的
D.大型企業(yè)的高層管理


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1.單項選擇題補貼的特點是（）

A.高差異，低剛性
B.高差異，高剛性
C.低差異，低剛性
D.低差異，高剛性

2.單項選擇題員工薪酬的組成項目及各自所占的比例稱為（）

A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結構

3.單項選擇題內部公平主要是指（）

A.員工薪酬與市場水平大體相當
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當
D.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當

5.單項選擇題關于薪酬的級差和薪酬結構，表述錯誤的是（）

A.高級別崗位之間的薪酬級差應大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度