法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。

日常薪酬管理工作具體包括（）。

薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?

福利管理的主要內(nèi)容包括（）。

計算工資總額的方法不包括（）。

說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序

能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。

外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

工作崗位評價的信息來源包括（）。

簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。