單項(xiàng)選擇題某企業(yè)的銷售收入為1000萬元，其中純收入為200萬元，勞動分配率為50%，該企業(yè)的人工費(fèi)用比率為（）
A.10%
B.20%
C.45%
D.75%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu)，表述錯誤的是（）
A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制，表述錯誤的是（）
A.是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.根據(jù)員工的績效，按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.可能使收入差距過大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感
最新試題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項(xiàng)選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項(xiàng)選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型：單項(xiàng)選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：單項(xiàng)選擇題