單項(xiàng)選擇題新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
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1.單項(xiàng)選擇題能夠量化,可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是()。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
2.單項(xiàng)選擇題在崗位評(píng)價(jià)的方法中,()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
3.單項(xiàng)選擇題分類(lèi)法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類(lèi)別是關(guān)鍵
B.成本相對(duì)較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對(duì)精度要求高
4.單項(xiàng)選擇題()是通過(guò)建立一定指標(biāo)(簡(jiǎn)稱(chēng)效標(biāo))來(lái)檢查崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的效度。
A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計(jì)效度
C.過(guò)程效度
D.結(jié)構(gòu)效度
5.單項(xiàng)選擇題()是由于評(píng)定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來(lái)的測(cè)評(píng)結(jié)果的偏高或偏低。
A.登記誤差
B.隨機(jī)誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差
最新試題
()是由于評(píng)定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來(lái)的測(cè)評(píng)結(jié)果的偏高或偏低。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類(lèi)法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱(chēng)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)部回報(bào)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:?jiǎn)柎痤}
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題