單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
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1.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會保險
D.員工福利
2.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
3.單項(xiàng)選擇題（）分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎勵
C.薪金
D.薪給
4.單項(xiàng)選擇題（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
A.報酬
B.獎勵
C.薪金
D.工資
最新試題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項(xiàng)選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
題型：問答題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：單項(xiàng)選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項(xiàng)選擇題