單項選擇題由具體的、硬的、可行動的，現(xiàn)實的，計劃五個音節(jié)構成的目標是（）
A.軟的
B.模糊的
C.犀利的
D.寬泛的
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1.單項選擇題主要報酬的依據(jù)是（）
A.管理
B.績效
C.領導意見
D.員工建議
2.單項選擇題績效診斷的主要內容不包括（）
A.原因
B.愿景
C.目標
D.監(jiān)控
3.單項選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓內容
C.歸納課程內容
D.強調課程要點
4.單項選擇題在評估中，評估者對年紀大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h遠低于年輕員工，這是（）
A.似我效應
B.刻板印象
C.對比效應
D.從眾效應
5.單項選擇題作為人力資源管理基礎和重要的文件，績效評估的基本信息來源是（）
A.績效考評表
B.職務說明書
C.職位說明書
D.績效記錄
最新試題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
中介機構的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題