A.慈悲效應(yīng)
B.趨中趨勢(shì)
C.極化效應(yīng)
D.旁觀者效應(yīng)
E.敏感心理
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.過(guò)低評(píng)估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理
A.獲得第一手資料
B.減少調(diào)查者壓力,獲得真實(shí)情況
C.回收率低
D.無(wú)反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
A.自我意識(shí)
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡(jiǎn)便
最新試題
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶(hù)考評(píng)。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
以下哪些屬于公共部門(mén)()
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。