A.重要指標(biāo)
B.基本指標(biāo)
C.修正指標(biāo)
D.主要指標(biāo)
E.標(biāo)準(zhǔn)分值和加權(quán)計(jì)算
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A.擬訂評估方案
B.制定評估計(jì)劃
C.指導(dǎo)評估工作
D.給予技術(shù)指導(dǎo)
E.參與爭議事項(xiàng)的審議
A.輸入
B.過程
C.程序
D.輸出
E.結(jié)果
A.評估指標(biāo)體系的要求
B.綜合運(yùn)用的要求
C.多元化的要求
D.及時(shí)的要求
E.完整的要求
A.化解難題
B.團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.廉潔自律
D.應(yīng)付變化
E.上級表彰
A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
最新試題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
績效評估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
下列哪些屬于評估的主體（）
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
績效特征主要包括（）三方面。
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。