A.利于評估的推廣
B.利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.利用工作的高效
D.成為輔助決策的依據(jù)
E.利于完善評估體系
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.重要指標(biāo)
B.基本指標(biāo)
C.修正指標(biāo)
D.主要指標(biāo)
E.標(biāo)準(zhǔn)分值和加權(quán)計(jì)算
A.擬訂評估方案
B.制定評估計(jì)劃
C.指導(dǎo)評估工作
D.給予技術(shù)指導(dǎo)
E.參與爭議事項(xiàng)的審議
A.輸入
B.過程
C.程序
D.輸出
E.結(jié)果
A.評估指標(biāo)體系的要求
B.綜合運(yùn)用的要求
C.多元化的要求
D.及時(shí)的要求
E.完整的要求
A.化解難題
B.團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.廉潔自律
D.應(yīng)付變化
E.上級表彰
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
公共部門績效評估中的3E指()
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()