多項選擇題360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
A.上級考評
B.客戶考評
C.政府考評
D.同事考評
E.下級考評
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1.多項選擇題薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經(jīng)濟原則
2.多項選擇題我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評工資制度
D.等級工資制度
E.計件工資制度
3.多項選擇題根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補償福利
4.多項選擇題()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
A.暈輪效應(yīng)
B.處罰效應(yīng)
C.居中趨勢
D.成見效應(yīng)
E.專一趨勢
5.多項選擇題對員工而言,薪酬的作用主要體現(xiàn)在()、()、以及()三個方面。
A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟保障功能
C.心理激勵功能
D.標識功能
E.社會安定功能
最新試題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題