單項選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓(xùn)內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強(qiáng)調(diào)課程要點(diǎn)
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1.單項選擇題在評估中，評估者對年紀(jì)大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h(yuǎn)遠(yuǎn)低于年輕員工，這是（）
A.似我效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
2.單項選擇題作為人力資源管理基礎(chǔ)和重要的文件，績效評估的基本信息來源是（）
A.績效考評表
B.職務(wù)說明書
C.職位說明書
D.績效記錄
3.單項選擇題柯克帕屈克提出的評估四層次模型，其中第一個層次是指（）
A.知識遷移層次
B.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
4.單項選擇題M.Ainsworth&N.Smith提出的三步曲循環(huán)的一個完整周期中，第一個環(huán)節(jié)是（）
A.績效反饋
B.績效評價
C.績效計劃
D.績效管理
5.單項選擇題成功的績效評估面談需要（）
A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動性
D.雙向交流
最新試題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
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績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
評估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題