A.知識(shí)遷移層次
B.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
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B.績(jī)效評(píng)價(jià)
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D.績(jī)效管理
A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動(dòng)性
D.雙向交流
A.規(guī)范具體的流程
B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
C.軟件技術(shù)
D.關(guān)鍵因素
A.150個(gè)詞匯
B.850個(gè)詞匯
C.1000個(gè)詞匯
D.1500個(gè)詞匯
A.等級(jí)比較法
B.等級(jí)排列法
C.行為錨定選編評(píng)價(jià)法
D.等級(jí)分布法
最新試題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
績(jī)效特征主要包括（）三方面。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
再評(píng)估過程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
一般來說，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）